「常駐フリーアンケート調査&聴き取り調査結果報告書」が完成しました

長らくお待たせしました。「常駐フリーアンケート調査&聴き取り調査結果報告書」が完成しました。アンケートならびに聞き取り調査にご協力してくださった皆様に、改めてお礼申し上げます。

聞き取り調査からは、常駐フリーの働き方が現行の「労働者性判断基準」に照らしても労働者性が高いにもかかわらず、「自営業者」扱いをされているため、残業代も有給休暇もなく、労働保険や社会保険などに加入できない実態が明らかになりました。

今後、常駐フリーへの労働法による保護などを求めていく際の資料として使用させていただきます。

2022年9月28日には労働者性をめぐる厚労省レクが開かれましたので、厚生労働省労働基準局の方に報告書を渡しました。みなさまにも、この調査結果を周知・活用していただければ幸いです。

【参考資料】