「常駐フリー調査」にご協力を!
出版ネッツは現在、一方的な仕事の打ち切りへの規制やセーフティネットの整備を政府に要請していますが、今後、常駐フリーを「労働者」とみなして労働法の保護(残業代や有給休暇など)や労働者と同様のセーフティネット(労災保険や雇用保険、社会保険への加入など)を求めていきたいと考えています。
常駐フリーの皆さんの要望・ニーズをくみ取りつつ運動を進めていくためにも、まずは、「常駐フリー」の働き方の実態を把握したいと考え、アンケート調査と聞き取りを行うことにしました。
下記に、「常駐フリー」の定義(仮)を示します。これに当てはまると思われる方は、アンケートにご回答ください。
★☆★「常駐フリー」の定義(仮)★☆★
①指定された場所(自宅を含む)で仕事を行っていること
②1社について、1週間20時間以上、または月80時間以上就業していること
③1カ月以上の業務継続が見込まれること
●対象:常駐フリーの定義(上記)に当てはまる方(過去の体験でもよい)
●方法:インターネット調査
●調査期間:2022年5月6日~5月22日
常駐フリー調査 一般向け
↑クリックすると別ウインドウが開きます。