「常駐フリー調査」にご協力を！
出版ネッツは現在、一方的な仕事の打ち切りへの規制やセーフティネットの整備を政府に要請していますが、今後、常駐フリーを「労働者」とみなして労働法の保護（残業代や有給休暇など）や労働者と同様のセーフティネット（労災保険や雇用保険、社会保険への加入など）を求めていきたいと考えています。
常駐フリーの皆さんの要望・ニーズをくみ取りつつ運動を進めていくためにも、まずは、「常駐フリー」の働き方の実態を把握したいと考え、アンケート調査と聞き取りを行うことにしました。
下記に、「常駐フリー」の定義（仮）を示します。これに当てはまると思われる方は、アンケートにご回答ください。
★☆★「常駐フリー」の定義（仮）★☆★
①指定された場所（自宅を含む）で仕事を行っていること
②1社について、1週間20時間以上、または月80時間以上就業していること
③1カ月以上の業務継続が見込まれること
●対象：常駐フリーの定義（上記）に当てはまる方（過去の体験でもよい）
●方法：インターネット調査
●調査期間：2022年5月6日～5月22日
常駐フリー調査 一般向け
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